机械师对人们的基本素质有很高的要求，而人才不足以完成工作。需要长时间的艰苦训练。技能，心态，个性和环境是巨大的挑战。例如，某些机加工部门要求整年都使用机器。环保工作往往会产生强烈的气味，炎热的夏天和寒冷的冬天，并且容易发生职业事故。越来越多的年轻人开始使用办公密码，而不是克服技术障碍和学习相关技能。成为先锋，更重要的是，在当今日趋激烈的环境中，有些人决定寻求技术的突破，但受到外界的种种诱惑。很难忽略。

实际上，中国的熟练工人根本不存在。重要的是制度和文化。由于制度不完善，中国人的投资理念是短暂而快速的。熟练工人的人数太少，社会对他们没有给予足够的尊重。

结果，普通人不能享受“手持升华”的乐趣，甚至不能抓住别人的爱人。在应试教育中，学生专注于书面指导和考试。记忆概念，记忆公式以及与风险相关的考试构成了中国职业学校的一生。当涉及到实际操作或实验演示时，大多数学校资金不足且毫无兴趣。您需要知道，在大学或职业学校工作几年可能是您人生中宝贵的时间。学习，精力和好奇心的积极性都是活跃的，但是我们在不建立自己的知识和技能体系的情况下，慷慨无意识地浪费了这种美好的生活。难怪这很困难。

学校环境不是理想的，至少是简单的，而且一些decade废的公司更具破坏性和活力。实际上，中国许多制造公司都倡导“工人控制人，工人控制人”的文化。通常，他们没有被系统重视，在薪资和福利方面远远落后于经理。更为不寻常的是，中国公司始终处在深刻的内部摩擦中，许多“工人”不理会“教育”。如果您将其置于“与人一起玩”之上，却又不知道如何创造性地赚钱，那么您只会盯着原始利润，被殴打并遭受挫伤。工程师成长的轨迹与这种制度文化不一致。由于缺乏工作，理性，学习技术的平静以及对社会的尊重，中国工程师正逐渐远离舞台。